同样是光伏企业 为什么人家那么牛？

　　当然，发展快还有另外一个一般人比较容易忽略的因素，那就是中国具有雄厚的半导体产业基础，现在很多做光伏的企业原先是做半导体的。

　　太阳能光伏网讯:众多上市公司已经开始陆续披露2019年上半年企业财报。为此，笔者特意整理了一份近期光伏A股上市公司中报预告解读，以供读者查阅和投资参考。

　　从目前统计已发布中报预告的28家光伏企业来看，业绩净利润同向上升的有12家，占比42.85%；扭亏为盈1家，占3.57%；同向下降的有8家，占比28.57%；亏损的有7家，占比25%。

　　从净利润盈利额来看，最高可达3亿元以上的光伏企业有通威、东方日升、中环股份、先导智能、嘉寓股份、阳光电源等6家；净利最高可达1亿元以上的光伏企业有13家。

　　从净利增长幅度来看，同比预增幅度最高可超过300%的企业有锦富技术(+1320%至1557%)、茂硕电源(+537%至750%)、嘉寓股份(+543%至552%)、东方日升(+280%至308%)等4家；超过100%的企业则再增加帝尔激光1家。

　　没有一个单位会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你。

　　一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说是你的在生父母，别不信！在这个社会上，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

　　3、单位的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

　　有问题，你才有事情做。没问题，单位要你干嘛？抱怨和埋怨如果真的能解决问题，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，请你就变得无意义！

　　如果你放弃机会，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个单位愿意用的人。

　　一个人的成功，离不开单位这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

　　老板一直在说，单位不养闲人。所谓的闲人，就是不能为单位创造核心价值的人。如果你是一个清洁工，那就请你努力为单位创造干净整洁的环境，这就是你的核心价值。

　　单位搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和单位不断的发展和进步。如果你不去试，你怎么知道自己的想法不合适呢？

　　多少人发现问题？大家都有一个脑袋，发现问题真的不难。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

　　切记，如果你以为发现了问题，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。毕竟，你只有一个脑袋，难免思考问题不周到。单位不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

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　　《光伏的世界》这是一本全面系统地介绍光伏发展的过去、现在以及未来的汇总文集，涉及内容广泛，可满足不同读者群的需求。文中不仅包括主编沃尔夫冈·帕尔茨博士本人在其50多年的新能源事业中，对光伏发展的深入了解和系统总结，也包括全球范围内从事新能源或光伏行业的专业人士对光伏艰难发展的回顾、